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직원 수가 적다고 산재보험 확인을 뒤로 미루지 마세요. QLD에서 법상 worker를 고용하는 사업주는 업무상 부상·질병에 대한 보험을 마련해야 합니다. Public liability 같은 다른 보험이 있다고 이 의무까지 충족되는 것으로 생각하면 안 돼요.
누가 보장 대상인지부터 확인하세요
WorkSafe QLD는 일부 contractor도 worker에 해당할 수 있다고 설명합니다. ABN이나 인보이스가 있다는 이유로 자동 제외하지 마세요. 사업주 본인의 보장도 직원과 같다고 가정하지 말고 별도로 확인하는 게 좋습니다.
문의 전에 아래 내용을 정리하면 도움이 됩니다.
- 사업 형태와 실제 하는 일
- 고용할 사람 수, 담당 업무와 근무 장소
- 급여와 계약 방식, contractor를 쓰는지 여부
- 다른 주에서 일하거나 현장을 이동하는지
- 기존 보험과 보험사에 신고한 사업 내용
직원을 더 뽑거나 업무가 바뀌면 가입 당시 정보와 실제 운영이 달라질 수 있어요. 변경 사항을 어떻게 알리고 급여를 어떻게 신고해야 하는지 보험사에 확인하세요. 주변 가게의 보험료를 그대로 예산에 넣기보다 본인의 업무와 보장 범위를 기준으로 견적을 받아보세요.
사고가 나면 무엇부터 할까요?
응급조치와 필요한 의료 지원을 우선하고, 사고 내용과 관련 연락을 기록하세요. WorkCover 청구와 별도로 산업안전상 신고가 필요한 사고인지도 확인해야 합니다. 모든 사고를 같은 절차로 처리한다고 생각하지 마세요.
문의 예문: “Could you confirm who needs to be covered under our policy, including our contractors, and what changes we must report?” 외주 인력까지 포함한 보장 대상과 변경 신고 사항을 확인하는 문장입니다. 직원 채용 전에는 담당자가 보험 증서와 연락처를 찾을 수 있는지도 점검해 두세요.
공식 확인: WorkSafe QLD 보험 대상, 산재 청구 안내
공식 자료 확인일: 2026-09-17. 커뮤니티용 참고 안내예요. 적용 조건은 사업·지역·계약에 따라 다를 수 있으니 중요한 결정은 공식 기관이나 관련 전문가에게 다시 확인해주세요.