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호주 첫 일 시작 가이드
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BREEZEBURN SETTLEMENT GUIDE

호주 첫 일 시작 가이드

TFN, myGov, super, pay slip, minimum wage, ABN/contractor 주의점까지 첫 급여를 받기 전에 꼭 알아야 할 항목을 공식 기준 위주로 정리했습니다.

이 문서가 맞는 사람워홀, 유학생, 초기 이민자처럼 호주에서 첫 알바나 첫 정식 직장을 시작하는 사용자
최신 검토 기준2026-06-18. ATO, Fair Work Ombudsman, Home Affairs 기준
1. TFN

호주에서 일할 거라면 무료로 신청해야 합니다.

2. 급여 확인

시급, award, payslip, super를 동시에 봐야 합니다.

3. ABN 주의

직원이면서 억지로 ABN을 요구받는 경우는 경계해야 합니다.

핵심 4단계

시작 전비자 근로조건, TFN, 은행계좌, myGov 준비
채용 시시급, award, 고용형태, ABN 요구 여부 확인
첫 주super choice, payslip, 시간기록, 세금 공제 확인
지속 점검누적 급여, super 입금, 계약 형태 왜곡 여부 확인

1. 일 시작 전 준비

  • 비자 근로조건 확인: VEVO에서 현재 비자와 근로 조건을 직접 확인합니다.
  • TFN 신청: ATO 공식 경로로 신청합니다. TFN 신청은 무료입니다.
  • 은행 계좌: 급여 입금용 계좌와 계좌명 일치 여부를 준비합니다.
  • myGov 연동: myGov를 만들고 ATO에 연결해두면 세금과 super 확인이 편합니다.
중요

TFN이 늦어질 수는 있어도, 시작부터 현금만 받거나 기록 없이 일하는 구조는 나중에 세금·급여 분쟁에서 약합니다.

2. 채용 제안을 받을 때 확인할 것

항목확인 내용메모
고용형태casual / part-time / full-time / contractor권리와 급여 구조가 달라집니다.
급여 기준award 적용 여부, 시급, penalty, allowance직무와 업종별 pay guide 확인
근무시간주당 예상 시간, shift 패턴문자로라도 남겨두는 편이 좋습니다.
급여주기주급 / 격주 / 월급pay slip 발급 시점도 같이 확인
Super어느 fund로 들어가는지선택권 여부 확인

3. 최소 시급과 payslip

최저임금 기준

  • Fair Work 기준 현재 전국 최저임금은 2025-07-01부터 시급 $24.95입니다.
  • 2026 Annual Wage Review에 따라 2026년 7월 1일 또는 그 이후 첫 full pay period부터 전국 최저임금은 시급 $26.44가 적용됩니다.
  • casual은 일반적으로 25% casual loading이 붙을 수 있습니다.
  • 많은 일자리는 award 적용을 받아 전국 최저임금보다 더 높거나 penalty가 따로 있습니다.

Pay slip 규칙

  • pay slip은 급여 지급 후 1 working day 안에 받아야 합니다.
  • employer name, ABN, employee name, pay period, gross/net, deduction, super 정보가 들어가야 합니다.
  • 시간제라면 스스로 shift 시작/종료 시간을 기록해두는 편이 안전합니다.
실전 팁

“시급은 높은데 payslip은 없다”는 제안은 실제 수령액과 권리 보장이 약해질 가능성이 큽니다. 특히 처음 일할 때는 기록이 남는 구조가 중요합니다.

4. Super는 어떻게 챙기나

  • 직원이면 employer가 super guarantee 대상인지 확인해야 합니다.
  • 직원에게 fund choice 자격이 있으면 employer는 standard choice form을 제공해야 할 수 있습니다.
  • 기존 super fund가 없다면 default fund로 들어갈 수 있으므로 fund 이름과 member number를 꼭 기록합니다.
  • super는 급여와 달리 나중에 별도 납부되므로 myGov/ATO 또는 fund 앱에서 실제 입금 여부를 추적합니다.

5. ABN / contractor 주의

  • ABN이 있다고 해서 자동으로 contractor가 되는 것은 아닙니다.
  • ATO와 Fair Work 모두 employee와 contractor는 실제 관계 전체를 보고 판단합니다.
  • 직원처럼 정해진 시간, 지시, 장비, 반복근무 구조인데 ABN만 요구하면 sham contracting 위험이 있습니다.
  • contractor는 보통 employee와 같은 최저임금/leave/payslip 구조가 그대로 적용되지 않습니다.
이런 말이 나오면 한 번 더 확인

“다들 ABN으로 받는다”, “세금 아끼려면 ABN이 더 낫다”, “employee로는 못 뽑는다” 같은 설명만으로 계약 구조를 정하면 위험합니다.

6. 첫 주 체크리스트

  • 고용형태와 시급을 문자, 이메일, 계약서 중 하나로 남겼다.
  • TFN 신청 또는 번호 제출 상태를 확인했다.
  • super fund 선택 또는 기본 fund 정보를 확인했다.
  • 첫 급여 후 1 working day 안에 payslip을 받았다.
  • 시간, 휴게시간, overtime을 개인 기록으로 남기고 있다.
  • 내 job이 어느 award에 묶이는지 확인했다.

최종 10분 체크

  1. VEVO로 근로 가능 조건을 확인했다.
  2. TFN은 공식 경로로 무료 신청했다.
  3. myGov와 ATO 연결 준비를 했다.
  4. 시급과 고용형태를 문장으로 받았다.
  5. award 또는 pay guide를 확인했다.
  6. 첫 급여 후 payslip을 받을 걸 알고 있다.
  7. super fund 선택 여부를 확인했다.
  8. ABN 요구가 진짜 contractor 관계인지 의심해봤다.
  9. shift 시간을 스스로 기록하고 있다.
  10. 현재 최저임금과 2026-07-01 이후 인상 시점을 알고 있다.

공식 확인 링크

이 자료는 정보 제공용 체크리스트입니다. 비자 조건, 직무별 award, 고용형태, super 처리 방식은 개인 상황에 따라 달라질 수 있으므로 실제 시작 전에 공식 정보를 다시 확인해야 합니다.

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